Kodėl vis daugiau žmonių mano dirbantys beprasmį darbą? 2013 m. pavasarį antropologas Davidas Graeberis (1961–2020) iškėlė šį klausimą provokuojančioje esė pavadinimu „Apie beprasmių darbų fenomeną“. Esė išplito virusiniu būdu, ir nuo to laiko žmonės visame pasaulyje toliau diskutuoja apie atsakymą.

Graeberis parašė knygą, kurioje nagrinėjama viena iš labiausiai keblių ir giliausių moralinių problemų šiuolaikinėje visuomenėje: darbo virtimas nuobodžiu, nuobodžiu ir beprasmiu darbu. Kiek žmonių mano, kad jų darbas yra bevertis? Kodėl darbdaviai mano, kad gali mokėti mažiau už darbus, kurie prisideda prie visuomenės, ir daugiau už nenaudingą darbą? Kodėl dėl technologinės pažangos dirbame daugiau, o ne mažiau? Kur yra daugiau beprasmio darbo – viešajame ar privačiame sektoriuje? Ir kaip galime sustabdyti ekonomikos „bugnizavimą“?

Graeberis atskleidžia istorines, socialines ir politines beprasmių darbų plitimo priežastis. Graeberio tyrimai, nukrypę nuo feodalizmo iki vadybinės kultūros, nuo biurokratijos ištakų iki ketvirtinio sektoriaus vystymosi, nuo Thomaso Carlyle'o iki Johno Keyneso ir André Gorzo, atskleidžia, kaip susiformavo mūsų požiūris į darbą ir kaip jį galima pakeisti. Ši knyga skirta visiems, norintiems tikėti, kad darbas turėtų turėti prasmę.